6月6日，公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅一行到涌鑫公司調(diào)研。
張瀅一行通過座談交流、查看資料等方式，詳細了解了黨建重點工作的開展情況。她強調(diào)，一是推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級黨組織的決策部署上來，堅持以“學(xué)”正風(fēng)、以“查”正己、以“改”立新，從“紙面”到“心間”，扎實推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實。二是聚焦“四種經(jīng)營理念”，構(gòu)建全員參與格局。引導(dǎo)廣大干部職工結(jié)合工作實踐加深理解認識，推動“四種經(jīng)營理念”下沉至一線崗位、嵌入具體業(yè)務(wù)流程，形成全員參與、共同謀劃的良好氛圍，以實際行動為企業(yè)創(chuàng)造效益。三是抓好班子建設(shè)，提升團隊合力。落實好陜煤集團“五好班子”建設(shè)要求，帶好干部隊伍，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，提升能力水平，推動“六優(yōu)”班子建設(shè)工作取得成效。四是狠抓問題整改，健全長效機制。對巡視巡察反饋問題進行再梳理、再細化，實行臺賬式管理、銷號式落實，確保整改工作不打折扣、不留死角，形成以整改促發(fā)展的良性循環(huán)。
隨后，張瀅與涌鑫公司、選煤分公司、信息化運維分公司、榆神電力公司職工代表進行座談交流，職工圍繞婚戀交友、技能提升、住宿環(huán)境、飲食質(zhì)量等方面暢談切身感受，積極建言獻策。座談會后，張瀅到職工生活區(qū)域，詳細了解了醫(yī)務(wù)室、職工食堂、職工超市的情況。針對如何更好解決職工“急難愁盼”問題，她指出，一是要常態(tài)化用好“榆北智惠工會”平臺，提交合理化建議，確保職工心聲及時傳遞。二是工會干部要切實履行“娘家人”職責(zé)，為職工的事“操盡心、費盡神”，全力維護職工根本利益。三是針對職工代表提出的問題，后續(xù)要通過公開透明的方式讓職工監(jiān)督，增強職工對公司決策和執(zhí)行的信任度，形成良好的互動反饋機制。 據(jù)了解，本次“1+X+100”工會干部普遍聯(lián)系職工群眾走訪座談期間，累計征集職工意見21條，其中19條意見已要求相關(guān)單位、部門立行整改，其余意見建議將納入下一步工作計劃逐一落實整改。
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