“每人讀十本好書、每月做好千字學習筆記、每年開展百人次分享活動，用‘讀+寫+說’的方式，鍛煉出一支‘能說、善寫、會讀’的員工隊伍”陽木生態(tài)公司黨支部書記、董事長何春光在“十百千”讀書活動啟動儀式上的一段話掀起了該公司的讀書熱潮。
2024年，陽木生態(tài)公司堅定“人才是第一資源”的理念，為營造讀書氛圍，全面提升員工素質(zhì)，結(jié)合實際情況開展了“十百千”讀書活動。該活動以每月一期集中學習為核心，每周一次分享活動、業(yè)務(wù)課堂日?；?，以讀十本好書為目標、千字筆記為要求，從多個維度提升員工個人能力，激發(fā)員工閱讀熱情，形成人人渴望成才的良好局面，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的優(yōu)秀員工。
集中學習提能力，人人皆可成才
“公文中的標點符號并不是隨意使用的，在日常公文寫作中，每一種標點符號都有嚴格的使用要求，下面我們開始實操演練，請劉埔鉸上臺展示學習成果……”在每月的集中學習上，來自四個部門的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才，給大家?guī)硪淮未蔚木收n堂，內(nèi)容不再局限于企業(yè)文化、黨史教育、重要講話等，而是覆蓋到了業(yè)務(wù)工作、形式政策、材料寫作等多個方面，通過集體學習的力量，塑造一個善學習的文化氛圍。截至目前，集中學習已開展兩期，學習內(nèi)容已有公文寫作格式、法律知識講座、工會基礎(chǔ)知識、礦山土地修復(fù)等多種類型，此外，陽木生態(tài)公司領(lǐng)導(dǎo)班子也參與到集中學習活動中，為全體員工帶來了極具專業(yè)性的礦山修復(fù)知識講座。
分享活動顯風采，人人盡展其才
“‘既莫足與為美政兮，吾將從彭咸之所居?！奥仿酄N燦，面對未來，我希望大家即使前路曲折，但依舊保持初心，勇往直前去擁有更加光明的未來?！眴T工楊苗以《楚辭–離騷》的一段節(jié)選極大的振奮了陽木生態(tài)公司全體員工面對困難不懼風雨的信心，也拉開了分享活動的序幕。此次“十百千”讀書分享活動內(nèi)容包括詩詞分享和好書分享，通過分享激發(fā)員工的思考，促使員工更深入地探討書中的觀點和價值觀，在分享的過程中也能提高員工個人的思考和表達能力，進一步實現(xiàn)深度閱讀和有效思考的雙重鍛煉。分享活動現(xiàn)已開展4期，員工精彩的分享內(nèi)容也引發(fā)了大家對詩詞名著的閱讀熱情，更多人開始從書中見本心、見真意、見世界，逐漸形成自己思想的一部分，進一步轉(zhuǎn)化為外在的驅(qū)動力，不斷完善自身、提高自身。
業(yè)務(wù)課堂點帶面，人人努力成才
“每周一次持續(xù)開展‘業(yè)務(wù)課堂’，要讓骨干親自講，要讓員工親自練”這是該公司黨支部副書記翟力龍對業(yè)務(wù)課堂提出的硬性要求。通過此項學習活動打造一個開放的課堂，不限制部門、不限制人數(shù)，所有員工都可以根據(jù)自身需求，參加任意一期業(yè)務(wù)課堂，通過“講、演、練”的形式進行課堂培訓(xùn)，擴寬員工知識面，讓員工們“學更多的業(yè)務(wù)、學更精的專業(yè)”，培養(yǎng)一支全能型的人才隊伍?！皹I(yè)務(wù)課堂切切實實的解決了我工作上遇到的難題，從實際出發(fā)，給實用的建議，深入剖析存在問題的原因，讓我對業(yè)務(wù)知識的理解更加深刻”在綜合管理部負責黨建工作的高凡杰說。
“十百千”讀書活動不僅著眼提高員工的知識底蘊和文化素養(yǎng)，更致力于借助集體學習的強大力量，構(gòu)建一個熱愛閱讀、擅長思考、樂于分享的文化環(huán)境，以此推動員工個人的全面發(fā)展與持續(xù)進步。我們堅信，在這場富有創(chuàng)新性和實踐意義的讀書盛宴中，每一位員工都將獲得個人成長的豐厚饋贈，能夠愛讀書、讀好書，最終寫出自己的精彩。
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