6月29日，公司“再造新榆北 我們怎么干”主題研討會在公司19樓會議室成功舉辦。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武出席會議并講話。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理石增武出席會議并講話
此次會議既是對公司開展歷時兩個月的“奮進新征程 再造新榆北”專題教育活動一次思想成果檢驗，也是各單位、各部門集思廣益的一場問題剖析與戰(zhàn)略部署大討論，進一步提升了廣大干部職工理念認同、文化認同感，加速公司管理融合、提高效能，有力推進各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
會上，涌鑫礦業(yè)公司、中能煤田公司、爾林兔一號公司、選煤分公司、信息化運維分公司等5家所屬單位及公司機關(guān)16個部門先后圍繞“再造新榆北 我們怎么干”這一主題，立足本單位、本部門職責(zé)和工作實際，檢視突出問題和瓶頸短板，提出符合實際、明確具體的發(fā)展目標(biāo)，并聚焦發(fā)現(xiàn)問題和發(fā)展目標(biāo)，逐項提出實現(xiàn)路徑和工作措施。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各單位、各部門匯報及實際工作開展情況對所屬單位及機關(guān)各部門研討匯報進行了點評，指出了不足，提出了下一步發(fā)展要求。
石增武對此次主題研討所取得的效果表示肯定。他指出，此次專題教育活動中各單位、各部門學(xué)習(xí)領(lǐng)悟深刻、現(xiàn)狀分析到位、問題查找精準(zhǔn)、工作目標(biāo)實在、改進措施可行，會議氣氛熱烈、思想活躍、實事求是、有的放矢，達到了預(yù)期效果。
關(guān)于體制調(diào)整以來的幾點感受，石增武表示：一是全體職工都能顧全大局、擺正心態(tài)、敢于擔(dān)當(dāng)。體制調(diào)整之后，每名職工都能認真貫徹落實陜煤集團、陜西煤業(yè)和公司相關(guān)會議精神，積極參與專題研討、對標(biāo)學(xué)習(xí)活動，立足崗位深刻檢視問題，查找不足、補齊短板，全身心投入到再造一個新榆北的新征程中。二是各單位都能快速調(diào)整、找準(zhǔn)定位、加速融合。每家單位結(jié)合新形勢，都提出了新的目標(biāo)、新的舉措，這些行動為再造一個新榆北打下了堅實的基礎(chǔ)，希望各單位能認真抓好落實。三是各部門都能迅速行動、深度思考、認真謀劃。各家的發(fā)言都圍繞各自的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，剖析問題、擬定措施，希望各部門要敢于把問題變成措施，敢于把想法付諸行動，敢于把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。
關(guān)于對此次會議的意義，石增武指出：此次研討會是進一步加強思想統(tǒng)一、凝聚共識的一次會議，是一次集思廣益、共謀發(fā)展、頭腦風(fēng)暴的會議，也是一次深刻檢視存在問題、敞開心扉建言獻策、積極謀劃落實舉措的會議，更是一次明確方向、凝心聚力、加油鼓勁的會議。此次研討會是進一步提升理念認同、文化認同的一次會議，要加強文化統(tǒng)一，增強對“智行者”文化的認同感，通過文化塑造、引領(lǐng)職工行為與企業(yè)發(fā)展。此次研討會是進一步加速管理融合、提高效能的一次會議，體制調(diào)整后，公司管理系統(tǒng)更加復(fù)雜，空間跨度更加廣闊，要進一步解放思想、開拓思維，促進機制融合、管理融合，做到上下同心、目標(biāo)同向、行動同步，以新的姿態(tài)、新的模式，推進各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
關(guān)于再造新榆北，我們怎們干，石增武強調(diào)：一要把牢方向，鎖定目標(biāo)抓好落實，緊扣公司發(fā)展目標(biāo)，確立各自的具體目標(biāo)，與公司目標(biāo)相結(jié)合，加快制定配套措施、制度辦法，認真梳理相關(guān)指標(biāo)，完善考核評價機制，推動各項工作落實落細。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點抓好落實，挖潛發(fā)力，矢志做優(yōu)存量；著眼大局，重點突破；多元發(fā)力，矢志做強變量。三要注重實效，完善機制抓好落實，持續(xù)整合優(yōu)化，建立標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)制度體系、業(yè)務(wù)清單，進一步創(chuàng)新落實方法，完善落實機制，務(wù)求落實實效；強化全員績效考核，以考核定導(dǎo)向，以績效論英雄。四要抓住關(guān)鍵，以上率下抓好落實，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率，更好地增強定力、提升水平、履職盡責(zé)；做遵守紀(jì)律的表率，強化紅線意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，切實做到勤政廉政；做擔(dān)當(dāng)作為的表率，以釘釘子精神帶頭抓好各項工作落實，以目標(biāo)倒逼進度、時限倒逼工作，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作、推動落實。
圍繞國企改革，他強調(diào)，要持續(xù)做好管理干部、技術(shù)人員、班組長等的競聘上崗工作，加大90后優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出；要持續(xù)深化經(jīng)理層任期制和契約化工作，推進經(jīng)理層任期制和契約化工作常態(tài)化走深走實。
他號召全體員工以“聞雞起舞正當(dāng)時”的精神狀態(tài)，以“責(zé)無旁貸舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，統(tǒng)一思想、深化融合、撲下身子、狠抓落實，不辜負上級黨委的重托和廣大職工的期望，以堅定的決心和必勝的信念，為早日把再造一個新榆北的宏大目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實而努力奮斗。
會議以視頻的方式召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、準(zhǔn)高層、公司機關(guān)中層二級及以上管理人員、所屬各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在主會場參加會議，所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、所屬煤礦班子成員及相關(guān)部室負責(zé)人在分會場參加會議。（杜鵬 楊景麟 張昊鑫）
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